社会保険調査では役所にココが見られる

社会保険調査は、様々な目的で行われることがあります。

一般的には、従業員の社会保険に関する情報を収集し、適切な社会保険手続きや社会保険料が支払われているかどうかを確認するために実施されます。




以下は、社会保険調査で確認される可能性のある項目です：

1. 雇用形態と雇用条件： 従業員が正社員、契約社員、アルバイトなどの雇用形態や、労働条件（労働時間、休憩時間、休暇など）が含まれることがあります。
   
   週30時間以上の勤務であれば、パートやアルバイトの名称に関わらず、社会保険加入義務があり、調査でみられるポイントです。

2. 給与と手当： 従業員の基本給や手当、賞与、残業手当などの給与に関する情報が含まれます。
   
   賞与支払届を正しく提出されているかをチェックされます。

3. 社会保険料： 従業員および雇用者が支払う社会保険料に関する情報が含まれます。健康保険、厚生年金が含まれます。
   
   随時昇給などで月額変更届を正しく提出しているかチェックされます。