求人原稿弱点診断
このような方におすすめ
・自社の求人原稿のどこに問題があるのかを知りたい
・自社の採用課題を知りたい
・求人媒体をいろいろ試しているが、いい人を採用できない
・ずっと同じ原稿を使っているが、今の原稿でやり方があるか、不安がある
上記のような方は、採用力セルフチェックシートで自社の採用活動が適切なのかチェックしてみましょう。
この診断シートは、Web求人における「露出」「検索」「アピール力」という3つのポイントで、チェックできるリストです。
貴社の採用活動で、どこが課題なのかを知り、今後の対策に活かしていってください。
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資料について
求人の3つのポイントを理解しておらず、自社の課題がどこにあるか把握できている企業は少なくありません。
診断は、自社の弱点を認識することで自社の課題を見つけることを目的としたコンテンツです。
中小企業の成長を支える、人材採用のパートナー採用は企業おける先行投資
継続してヒトを採用できないと企業の成長は止まります。
1社1社に合わせて成果の出る採用サポートや活用できる助成金と採用後の定着率を上げる支援を実行します。
一緒に未来を築きましょう。
サービス内容
採用支援サービス: "適切な求人原稿を提供。"
求人原稿の作成するのではなく、自社で求める人材を採用できる求人原稿を作成支援を実施しております。求職者は、複数企業の求人票を並べて、どこへ応募するかを検討しているので、他社との差別化を図り求職者にとって魅力ある求人原稿にする必要があります。
魅力がある求人原稿とは
1.仕事内容の詳細
どんな業務を行うのか？どのような経験・スキルが生かせるのか？
入社後に仕事を覚えていく順番、教育体制などすべてを詳細に書くことで求職者の興味を引きます。
2.待遇面
給与面が相場より低いと応募がありません。
福利厚生や研修、評価制度など記載することで関心を高めます。
3.成長・キャリアアップの機会
会社の今後の展開や、社員の成長について言及しキャリアアアップの機会があることをアピールすることで関心を引きます。
4.社風の紹介
企業理念や活躍している社員の声、社員の年代などを掲載することで求職者が企業イメージを持ちやすくなります。
5.応募の流れ
応募方法や面接の流れ、所要時間を明確に記載することで求職者の不安を取り除き、スムーズな応募を促します。
効果的な求人広告: "ターゲットに合わせた求人広告戦略で、自社に合う候補者を引き寄せます。"また、自社採用サイトの構築を支援しております。
indeed Ｇｏｏｇｌｅおしごと検索と連携した自社採用サイトの構築
自社採用サイトがあることで、文字数に制限なく求職者へ、自社の働きやすさをアピールすることができるようになります。
indeedと連携したシステムにて作成しますので、自動的にindeedへ掲載されるようになります。
中小企業向けサポート
- 予算にやさしいプラン: "中小企業の予算に合わせたリーズナブルなプランをご提供。"
- カスタマイズ可能なソリューション: "企業の独自のニーズに合わせて、柔軟に対応可能。"
- 専門家のアドバイス: "採用に関する専門知識をもったアドバイザーがサポートします。
３か月契約の短期間採用コンサルティングです。
同業他社の採用条件確認、経営者へのヒアリングにより御社が欲しい人材が採用できるように、求人票を作成し契約期間内は修正をします。
また、採用時に活用できる助成金について、ご提案いたします。
低コスト採用ができるように提案していきます。
※応募が増えると確約できるものではありませんのでご了承ください
| 会社概要 |
| 事務所名 | 株式会社経営労務コンサルティング |
| 代表者 | 坪島 栄太 |
| 所在地 | 〒739-0024 東広島市西条町御薗宇1745番地(フジグラン東広島から徒歩5分） |
| 職員数 | 4名（社会保険労務士有資格者 2名） |
| TEL | 082-430-8233 |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝祭日 |
| 開業 | 平成20年9月 |
| 業務内容 | 求人採用コンサルティング |
| 経歴 | 平成20年9月 社会保険労務士 坪島経営労務事務所を開業 平成24年4月 特定社会保険労務士登録 平成31年2月 パワーハラスメント対策専門家養成研修 修了 |
| 地図 |