最新業務実績
人材開発支援助成金(特定訓練コース、一般訓練コース)、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、65歳超雇用推進助成金、特定就職困難者コース、育児休業等支援コースなど

◆助成金申請実績 
当事務所の助成金実績は下記の通りです。 助成金受給額50万円未満の実績は省略しています。
業種依頼内容成果(助成金受給額)
建設業 11名 東広島小規模事業持続化補助金設備投資(HP、車両)の補助金申請2,000,000円
歯科医院 18名 広島 特定求職者雇用開発助成金 ハローワーク経由でシングルマザーを雇用 600,000円
デイサービス 80名雇用管理助成コース 介護事業の賃金制度整備 500,000円
居宅介護事業所 7名雇用管理助成コース  介護事業の賃金制度整備 500,000円
病院 500名 東広島特定求職者雇用開発助成金  ハローワーク経由でシングルマザーを雇用  600,000円
コンサル会社 15名 出生時両立支援コース 男性社員の育児休業取得 570,000円
飲食 23名 東広島 農の雇用事業 新卒採用の研修時の補助金 698,949円
自動車板金 5名 東広島 65歳超雇用推進助成金 定年制の廃止800,000円
歯科医院 6名 広島市 特定求職者雇用開発助成金   ハローワーク経由でシングルマザーを雇用   900,000円  
    
 
◆就業規則作成実績 
当事務所の就業規則作成実績は下記の通りです。就業規則作成後は、従業員説明会を実施しており、原則助成金受給可能な就業規則を念頭に作成しております。
業種内容成果
歯科医院 18名 広島 歯科医師採用に当たり、労働トラブル(特に残業代)予防の就業規則を作成依頼 リスク対応型の正社員就業規則、給与規定作成し管轄労働局届出済
デイサービス 80名 広島就業規則が古いので整備してほしい 法改正、個人情報保護、マイナンバー対応の正社員就業規則を作成し管轄労働局届出済
居宅介護事業所 7名 広島就業規則が古いので整備してほしい  法改正、個人情報保護、マイナンバー対応の正社員就業規則を作成し管轄労働局届出済
病院 500名 東広島育児介護休業規定を整備してほしい  法改正に合わせた育児介護休業規定を作成し、管轄労働局へ届出済
飲食 23名 東広島 就業規則が無いので作成してほしい 最新の法律に合わせた正社員就業規則、パート就業規則、給与規定を作成し、管轄労働局へ届出済
観光業 4名 東広島今後の事業拡大に向けて、社内の労務管理ルールを整備したい 正社員就業規則、パート就業規作成
自動車板金 5名 東広島 助成金受給のための就業規則を作成正社員就業規則(キャリアアップ助成金条文)を作成し、管轄労働局へ届出済
飲食 12名 東広島今後新卒採用を検討しており、就業規則が無いので作成した欲しい。正社員就業規則作成  
歯科医院 4名 東広島今ある就業規則を見直し、助成金受給のための就業規則を作成正社員就業規則、パート就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済
運送業 14名 東広島今の就業規則を10年以上前に作ったので見直してほしい正社員就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済
歯科医院 12名 東広島理事長の理念を反映した就業規則を作成してほしい正社員就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済
NPO法人 2名
東広島
助成金受給のための就業規則を作成正社員就業規則(キャリアアップ助成金条文)を作成し、管轄労働局へ届出済
クリーニング業 60名 東広島法改正に対応していないと指導を受けたので育児介護休業規定を整備してほしい  育児介護休業規定を作成し直し、管轄労働局へ届出済
建設業 11名 東広島助成金をもらったことが今まで一度も無いという話なので助成金受給のための就業規則を作成正社員就業規則作成
医療法人  24名 広島以前、依頼した別の社労士の就業規則に不備があり従業員と揉めているので、仲裁と就業規則の変更をお願いしたい 正社員就業規則、パート就業規則、賃金規定を変更し、管轄労働局へ届出済 
   

業務実績1 
助成金申請  A歯科医院(職員数18名)からのご依頼 広島市
(Before)        
院長は、歯科スタッフにマーケティングスキルを活かした研修を実施したいと考えていました。そこで私に連絡があり、何かありますか?と相談を受け、研修・教育関連の助成金を提案しました。  
(After)  
    
この助成金は、研修が正社員のスキル向上に繋がるか否かポイントとなっていて、書類を全部揃えて提出しても却下されることもあります。そこで書類作成前に事前に窓口で今回申請する研修のカリキュラムと主旨を伝え、申請が通る可能性が高いことを確認してから手続きをしています。お陰で初回申請は通り、院長から助成金の受理通知書が届いたと喜びの連絡をいただいております。


業務実績2 
助成金申請(特定求職者雇用開発助成金)  医療法人社団ヤマナ会様(職員数470名)からのご依頼 東広島

Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金

Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.すぐには依頼しなかった。申請手続きが面倒であり、助成金を受けなくても特に問題ないから。

Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.(助成金など)手続きのほとんど代行して頂けるとのお話を聞いたから。

Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.助成金を頂けるのはありがたいが、本当に必要な所へ税金を活用してほしいと思う。

Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.今回が初めての事であり、該当する助成金が受けられる場合には依頼したい。

業務実績3 
助成金申請(特定求職者雇用開発助成金)  医療法人AS様 担当KM様(職員数15名)からのご依頼 広島市 
Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金

Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.こちらから依頼した

Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.他の助成金についても申請手続きを進めて頂いており信頼できたから  

Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.間違いなく申請手続きが完了するだろうという安心感がある

Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.依頼すると思う

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