助成金実績 |
業種 | 助成金 | 内容 | 助成金受給額 |
飲食業8名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)から正社員転換(生産性) | 72万円 |
飲食業23名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)から正社員転換(母子) | 66.5万円 |
歯科医院8名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)からパート(無期)転換 | 28.5万円 |
飲食業8名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)から正社員転換 | 57万円 |
エステ6名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)からパート(無期)転換 | 28.5万円 |
歯科医院5名 | 新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金 | 設備投資 エアコン | 100万円 |
歯科医院5名 | 新型コロナ従業者慰労金 | 慰労金 | 25万円 |
歯科医院8名 | 新型コロナ従業者慰労金 | 慰労金 | 45万円 |
運送業37名 | 障害者雇用安定助成金 | ハローワークから障害者採用 | 22.5万円 |
7社 | 緊急雇用調整助成金 | コロナの影響で社員休業 | |
18社 | 雇用調整助成金 | コロナの影響で社員休業 | |
歯科医院18名 | 小学校休業等対応助成金 | 小学校休業で社員を有給で休業 | 20万円 |
産業廃棄24名 | 小学校休業等対応助成金 | 小学校休業で社員を有給で休業 | 45.6万円 |
自動車販売10名 | テレワークコース(コロナ) | テレワーク機器導入 | 100万円 |
介護福祉32名 | 介護保育労働者雇用管理制度助成コース | 人事評価制度を新規導入 | 50万円 |
飲食業8名 | 人事評価等改善助成コース | 人事評価制度を新規導入 | 50万円 |
飲食業23名 | 育児休業等支援コース(育休取得時) | 女性職員が育児休業取得 | 28.5万円 |
歯科医院19名 | 育児休業等支援コース(育休取得時) | 女性職員が育児休業取得 | 28.6万円 |
運送業17名 | 育児休業等支援コース(育休取得時) | 女性職員が育児休業取得 | 28.5万円 |
飲食業5名 | 出生時両立支援コース | 男性職員が10日育児休業取得 | 95.5万円 |
介護福祉32名 | 出生時両立支援コース | 男性職員が5日育児休業取得 | 57万円 |
歯科医院19名 | 労働時間短縮・年次促進支援コース | 設備投資 CT | 100万円 |
自動車修理5名 | 労働時間短縮・年次促進支援コース | 設備投資 車両リフト、エアコンガス回収機 | 166万円 |
建設業7名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 軽ダンプ | 100万円 |
飲食業23名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 POSレジ | 44.5万円 |
鍼灸接骨院2名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 ラジオ波治療器 | 100万円 |
飲食業85名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 フライヤー・ルンバ | 100万円 |
飲食業24名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 焼肉コンロ | 179.9万円 |
歯科医院8名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 予約システム | 100万円 |
農業7名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資 ねぎスライサー | 100万円 |
介護福祉5名 | 勤務間インターバル導入コース | 設備投資4ナンバー車輛 | 100万円 |
歯科医院19名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)からパート(無期)転換 | 28.5万円 |
飲食店8名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)からパート(無期)転換 | 28.5万円 |
エステ6名 | キャリアアップ助成金 | パート(有期)からパート(無期)転換 | 28.5万円 |
病院325名 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワークから母子家庭採用 | 60万円 |
歯科医院7名 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワークから母子家庭採用 | 40万円 |
農業8名 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワークから高齢者採用 | 60万円 |
運送業37名 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワークから障害者採用 | 240万円 |
飲食店6名 東広島 | 出生時両立支援コース 育児休業+目的休暇 | 男性スタッフの育児休業取得 | 85.5万円 |
飲食店5名 東広島 | 育児休業等支援コース | 女性スタッフの育児休業取得 | 28.5万円 |
運送業25名 東広島 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワーク経由でスタッフを雇用 | 40万円 |
農業5名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | マイコンスライサー | 100万円 |
清掃業34名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | 清掃器具、給与・会計・販売ソフト | 94.8万円 |
歯科医院14名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | 診察台(チェア) | 100万円 |
エステ6名 広島市 | 勤務間インターバル導入コース | 脱毛器 | 100万円 |
飲食店 35名 東広島 | キャリアアップ助成金(正社員化コース) | 派遣社員(有期)を正社員に転換 | 85.5万円 |
小売業4名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | カスタマイズソフトウエア | 100万円 |
NPO法人 2名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | 犬小屋(防音)、犬用ドライヤー | 72.6万円 |
教育研修3名 広島市 | キャリアアップ助成金(正社員化コース) | パート(有期)スタッフを正社員に転換 | 57万円 |
飲食 15名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | 業務用エアコン | 59.2万円 |
自動車部品小売業 4名 東広島 | 勤務間インターバル導入コース | タイヤチェンジャーの設備投資によりスタッフの雇用環境改善 | 100万円 |
歯科医院13名広島市 | 人材開発支援助成金 | 正社員の教育訓練にかかった費用の一部を助成 | 33.1万円 |
自動車修理 1名 東広島 | キャリアアップ助成金(正社員化コース) | パート(有期)スタッフを正社員に転換 | 57万円 |
飲食 4名 東広島 | 小規模事業持続化補助金 | トイレ改修費用、広告宣伝費(チラシ)の補助金申請 | 200万円 |
建設業 11名 東広島 | 小規模事業持続化補助金 | 設備投資(HP制作費用、高所作業車購入費用)の補助金申請 | 200万円 |
歯科医院18名 広島市 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワーク経由でシングルマザーを雇用 | 60万円 |
デイサービス 80名 | 雇用管理助成コース | 介護事業の賃金制度整備 | 50万円 |
居宅介護事業所 7名 | 雇用管理助成コース | 介護事業の賃金制度整備 | 50万円 |
病院 500名 東広島 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワーク経由でシングルマザーを雇用 | 60万円 |
コンサル会社 15名 | 出生時両立支援コース | 男性社員の育児休業取得 | 57万円 |
飲食 23名 東広島 | 農の雇用事業 | 新卒採用の研修時の補助金 | 69.8円 |
自動車板金 5名 東広島 | 65歳超雇用推進助成金 | 定年制の廃止 | 80万円 |
歯科医院 6名 広島市 | 特定求職者雇用開発助成金 | ハローワーク経由でシングルマザーを雇用 | 60万円 |
◆就業規則作成実績
助成金申請には、就業規則の提出が必要です。申請に必要な就業規則作成も承ります。
業種 | 内容 | 成果 |
歯科医院 18名 広島 | 歯科医師採用に当たり、労働トラブル(特に残業代)予防の就業規則を作成依頼 | リスク対応型の正社員就業規則、給与規定作成し管轄労働局届出済 |
デイサービス 80名 広島 | 就業規則が古いので整備してほしい | 法改正、個人情報保護、マイナンバー対応の正社員就業規則を作成し管轄労働局届出済 |
居宅介護事業所 7名 広島 | 就業規則が古いので整備してほしい | 法改正、個人情報保護、マイナンバー対応の正社員就業規則を作成し管轄労働局届出済 |
病院 500名 東広島 | 育児介護休業規定を整備してほしい | 法改正に合わせた育児介護休業規定を作成し、管轄労働局へ届出済 |
飲食 23名 東広島 | 就業規則が無いので作成してほしい | 最新の法律に合わせた正社員就業規則、パート就業規則、給与規定を作成し、管轄労働局へ届出済 |
観光業 4名 東広島 | 今後の事業拡大に向けて、社内の労務管理ルールを整備したい | 正社員就業規則、パート就業規作成 |
自動車板金 5名 東広島 | 助成金受給のための就業規則を作成 | 正社員就業規則(キャリアアップ助成金条文)を作成し、管轄労働局へ届出済 |
飲食 12名 東広島 | 今後新卒採用を検討しており、就業規則が無いので作成した欲しい。 | 正社員就業規則作成 |
歯科医院 4名 東広島 | 今ある就業規則を見直し、助成金受給のための就業規則を作成 | 正社員就業規則、パート就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済 |
運送業 14名 東広島 | 今の就業規則を10年以上前に作ったので見直してほしい | 正社員就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済 |
歯科医院 12名 東広島 | 理事長の理念を反映した就業規則を作成してほしい | 正社員就業規則、賃金規定作成し、管轄労働局へ届出済 |
NPO法人 2名 東広島 | 助成金受給のための就業規則を作成 | 正社員就業規則(キャリアアップ助成金条文)を作成し、管轄労働局へ届出済 |
クリーニング業 60名 東広島 | 法改正に対応していないと指導を受けたので育児介護休業規定を整備してほしい | 育児介護休業規定を作成し直し、管轄労働局へ届出済 |
建設業 11名 東広島 | 助成金をもらったことが今まで一度も無いという話なので助成金受給のための就業規則を作成 | 正社員就業規則作成 |
医療法人 24名 広島 | 以前、依頼した別の社労士の就業規則に不備があり従業員と揉めているので、仲裁と就業規則の変更をお願いしたい | 正社員就業規則、パート就業規則、賃金規定を変更し、管轄労働局へ届出済 |
業務実績1
助成金申請 A歯科医院(職員数18名)からのご依頼 広島市
(Before)
院長は、歯科スタッフにマーケティングスキルを活かした研修を実施したいと考えていました。そこで私に連絡があり、何かありますか?と相談を受け、研修・教育関連の助成金を提案しました。
(After)
この助成金は、研修が正社員のスキル向上に繋がるか否かポイントとなっていて、書類を全部揃えて提出しても却下されることもあります。そこで書類作成前に事前に窓口で今回申請する研修のカリキュラムと主旨を伝え、申請が通る可能性が高いことを確認してから手続きをしています。お陰で初回申請は通り、院長から助成金の受理通知書が届いたと喜びの連絡をいただいております。
業務実績2
助成金申請(特定求職者雇用開発助成金) 医療法人社団ヤマナ会様(職員数470名)からのご依頼 東広島
Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金
Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.すぐには依頼しなかった。申請手続きが面倒であり、助成金を受けなくても特に問題ないから。
Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.(助成金など)手続きのほとんど代行して頂けるとのお話を聞いたから。
Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.助成金を頂けるのはありがたいが、本当に必要な所へ税金を活用してほしいと思う。
Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.今回が初めての事であり、該当する助成金が受けられる場合には依頼したい。
業務実績3
助成金申請(特定求職者雇用開発助成金) 医療法人AS様 担当KM様(職員数15名)からのご依頼 広島市
Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金
Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.こちらから依頼した
Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.他の助成金についても申請手続きを進めて頂いており信頼できたから
Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.間違いなく申請手続きが完了するだろうという安心感がある
Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.依頼すると思う
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