2026/3/1

なぜ、経営計画は「発表しただけ」では会社が変わらないのか？

人事評価制度
多くの会社で開催される経営計画発表会 売上目標、利益目標、前年実績、経営理念、将来ビジョン、―― 社長... 続きを読む
2026/2/21

社労士が解説 「失敗しない給与・賞与の決め方」3月勉強会のお知らせ

人事評価制度
給与制度設計
テーマは“会社も儲かる・社員も喜ぶ給与設計”中小企業が陥りがちな・利益を圧迫する間違った... 続きを読む
2026/2/15

売上はあるのに、なぜかお金が残らない社長へ

助成金
本日、飲食店を経営されている社長と新事業の打ち合わせ。その中で出てきた一言。「うちは売上はあるのに、... 続きを読む
2026/2/8

５ヵ年事業計画を“絵に描いた餅”にしないために〇〇する

人事評価制度
給与制度設計
５ヵ年事業計画書を、管理者・主任クラスの中核メンバーに発表しました。 集まったのは、日々現場を支え、... 続きを読む
2026/2/1

なぜ当事務所は、就業規則作成でここまでヒアリングするのか」

会社を守る労務管理
社長　「えっ、就業規則を作るのに、ここまで聞くんですか？」 「前の社労士さんは、ヒアリングもなく、す... 続きを読む