料 金 体 系
契約前に、給与計算のルールの見直し(法違反の有無、シンプル化など)や社会保険手続きの漏れを確認し、法的リスクがないかをチェックします。他の社労士事務所からの引き継ぎも、連携をとって対応するのでご安心ください。また、自社で給与計算業業務をしている場合は、外注することで大幅なコストダウンとなります。表示価格はすべて税抜きです。

 給与プランA 労務相談+社会保険手続※+給与計算+法改正情報  

定額の顧問料で、労務相談、社会保険手続、給与計算に対応するプランです。

オフィスステーション+給与計算

月額料金①   25,000円

給与計算加算②      
10人以下      5,000円
20人以下    10,000円

以下5人刻みで +2,500円

給与移行の初期費用 (月額料金+加算)×2ヶ月分 

※社会保険手続…入退社手続、保険給付、社会保険算定基礎、労働保険年度更新を含む
※勤怠クラウドの場合は別途、見積もりとなります。

 手続きプランB  労務相談+社会保険手続+法改正情報

 オフィスステーション

 月額料金             20,000円

 手続加算  
 50人以下              5,000円
 51人~100人以下  10,000円 
 101人~200人以下 20,000円
 201人~300人以下 30,000円    


 労務相談プランC     労務相談
   
    月額料金
   50人以下              15,000円
   51人~100人以下    20,000円 
   101人~200人以下  30,000円
   201人~300人以下  40,000円
    
 オプション業務

経営計画会議

コース      
シルバー 月額 20,000円 定期戦略会議 3ヶ月に1回  
ゴールド  月額 30,000円 定期戦略会議 2か月に1回    
プラチナ  月額 50,000円 定期戦略会議 月1回
(顧問料に加算)

社長の右腕面談(スタッフ個別面談代行)     

1時間       50,000円   
以下30分ごと 15,000円   
経営陣に事前ヒアリング 60分程度あり
面談後にレポートを納品します
詳細はコチラ

人が育つ人事評価制度コンサルティング   

720,000円~(打ち合わせ8~10回)

①    賃金テーブル
②    評価シート
③    昇給降給基準表
④    自社賃金モデル
⑤    人事評価制度規程

人事評価制度説明会     100,000円

就業規則コンサルティング   

150,000円~(打ち合わせ2~3回)

①    正社員就業規則
②    正社員賃金規程
③    契約社員就業規則
④    パートタイム就業規則
⑤    育児介護休業規程

就業規則説明会     50,000円

新設法人の保険新規適用

労働保険関係成立  30,000円
社会保険新規適用  30,000円
            

助成金コンサルティング


月額料金20,000円
を顧問料に加算
就業規則コンサルティングを含む
別途、助成金受給額×20%


お問い合わせいただければ、お客様のご依頼内容を確認のうえ、見積り金額を提示させていただきます。お問い合わせフォームはこちら

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