社長；
「じつは人手不足で困っています。採用してもすぐ辞めてしまいます…。昨年、ベテランスタッフが急に辞めると言ってきました。今年の3月に期待していたリーダースタッフにも辞められました。離職理由を聞いても、他にやりたいことがあるということですが、おそらく会社に何か不満があるのでは思います。どうしたらよいですか？」




社労士：
「難しい問題ですね。とくに人手不足問題の相談は増えてきています。社長は、スタッフが会社に対してどう思っているか知っていますか？　スタッフが会社に対してどのような不満があるのか知りたくないですか？」

スタッフが退職する本当の理由を知りたい…

スタッフがいつまで勤務を続けてくれるのだろうか？

スタッフは会社のことをどう思っているのか？

社長が個別面談をしても、スタッフが本当のことを言うことはありません。

スタッフは、自分の立場を守るために、不満を報告するよりも現状を維持しようとする心理が働くからです。

そこで職場定着診断を使ってスタッフの本音を明らかにしていきます。



職場定着診断

スタッフのぼんとうの気持ちを知るツールです。

次の項目について社員に職場に関する調査を実施します。

・職場環境　　　　　　　　5問
・人事評価　　　　　　　　5問
・給与、賞与、退職金　 5問
・業務負荷                5問
・総合　　　　　　　　　　　5問

30問について、ＷＥＢアンケートに回答していただきます。

スタッフはＱＲコードを読み込み、スマホで回答が可能です。

所要時間は約5分程度です。

診断結果をもとに定着における課題と解決策をご提案します。

スタッフノ定着に不安を持った社長が、職場定着診断を受けたことで、今では「分析結果」から自社の問題がはっきりしたと痛感しています。

人手不足が続く中、職場の定着度を高め、生産性を向上させるために、職場定着診断が最適な解決策です。

まずは、社員の気持ちを知ってから、未来の職場をともに作りましょう。

※職場定着診断とは、企業で働く人を対象としたアンケート調査サービスです。

このサービスでは、社長の「スタッフの気持ちを知りたい」をサポートします。


ご利用料金

基本料金　調査対象人数×＠3,000円～/人（税別）

＜料金シミュレーション＞

従業員数50人の場合　ご利用料金150,000円（税別）＝基本料金50人×3,000円


お問い合わせ・無料相談

「職場定着診断に関するご質問や無料相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のサポート担当者がお手伝いさせていただきます。」 

「今すぐ無料相談を申し込む」コチラからお願い致します。