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2020/5/13
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雇用調整助成金（新型コロナウィルス感染症）改定 |
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 雇用調整助成金ですが、先月からたびたび改定されており、取引先からも今どうなっているの？と問い合わせがあります。混乱している状況ですが、政府も手続きの簡略化に向けて走りながら制度改定しているので、それに遅れないようについていくしかないですね。 雇用調整助成金についてはこちら 簡略するなら、ちょっと手間があるので1/40要件をそろそろ廃止してもいいじゃないかと思います。 実際に雇用調整助成金を手続きした感想ですが、簡略化によりある程度手間が軽減されたものの、難易度はさして変わっていない印象です。現在、この助成金の1か月あたりの申請件数も15件超えてきたので、スタッフと相談しながら、申請体制、ファイル管理の仕組みを根本から見直し、合理化を図っていきます。 さて、簡略化は以下の予定です。 雇用調整助成金の助成額算定が難しいという声から以下の簡略を図ります。 1.概ね従業員20人以下については実際の休業額に基づいて算定できるようにします 2.1以外の事業主の「平均賃金額」の算定方法も簡略化します ①労働保険料申告書だけでなく、源泉所得税の納付書を用いて算定できることとします ②所定労働日数を休業実施前の任意の1か月をもとに算定可能 トップページ 「メルマガ 助成金のツボ」 月1回程度、 当事務所オススメの助成金情報 をご案内しています。 ご希望の方は、会社名またはお名前、アドレス をご入力ください。 |
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