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2020/1/18
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出生時両立支援コース（85.5万円） |
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 育児に関連する助成金【出生時両立支援コース】についてお伝えします。 ちょうど今、こちらの助成金の申請のため取引先に必要書類と段取りについて打ち合わせ中です。 ◆事例 飲食店 30名（バイト、パート含む） 男性社員（配偶者が12月下旬出産）が育児休業を5日取得予定です。さらに別に5日育児目的休暇を取得してもらう予定です。出産から8週間以内に休みを取得することがポイントです。 ◆どのような助成金？ 男性社員の育児休業取得実績に対して、実施した事業主に助成金が支給されます。 ◆この助成金をもらうにはどうしたらいいの？ 育児介護休業規定を作成（法改正に準じたもの）し、一般事業主行動計画策定届の届け出。イクメンの宣言周知→育児休業取得後2か月以内に支給申請する。なお、役員は対象外です。 ◆この助成金はいくらもらえるの？ （１）育児休業 5日 57万円 （２）育児目的休暇 5日 28.5万円 計85.5万円 男性従業員の育児休業取得実績があれば、求人票にその旨を記載することができ、求職者の目に留まる確率も高まるのでほんとにおすすめです。 「坪島経営労務事務所は、助成金で地域一番（東広島）の社労士事務所を目指しています！助成金を知らずに損をする会社（広島）を少しでも減らしたいという想いで活動しています。」 トップページ 「メルマガ 助成金のツボ」 月1回程度、 当事務所オススメの助成金情報 をご案内しています。 ご希望の方は、会社名またはお名前、アドレス をご入力ください。 |
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