もっと働きがいを。職場定着診断で離職者を減らし、理想の職場を描こう
このような不安がありませんか？
採用してもすぐ辞めてしまう…
社員が退職する本当の理由を知りたい…
社員がいつまで勤務を続けてくれるのだろうか？
会社のことをどう思っているのか？
定着率が悪いままでは、社員がザルのようにすぐ抜けていき、採用コストばかりが掛かります
まず、ザルの穴をふさぐ必要があります。
そこで、次の10項目について社員に職場に関する調査を実施します。
・経営方針 ・職場の雰囲気 ・ハラスメント ・コミュニケーション ・上司 ・人事評価 ・給与、賞与 ・労働条件 ・教育、育成 ・総合
上記の10要素50問について、ＷＥＢアンケートに回答していただきます。
診断結果をもとに貴社の採用・定着における課題と解決策をご提案します。
社員の定着に不安を持った社長が、職場定着診断を受けたことで、今では「分析結果」から社員とのコミュニケーションが不足、会社理念や方針の周知が不足していたと痛感しています。
人手不足が続く中、職場の定着度を高め、従業員の生産性を向上させるために、職場定着診断が最適な解決策です。
■イメージ
医療の流れと似ています。
たとえば、熱がある時に病院に診てもらいます。
問診 
診察 医師の診断 説明 処方など
職場定着診断では
職場定着診断実施 集計 分析 説明 改善策の提案
当社の診断ツールを利用して、従業員の声に耳を傾け、より良い労働環境を築きましょう。
「職場定着診断のメリット：
- 従業員のモチベーション向上
- チームワークの強化
- 人材流出の抑制
- 生産性の向上
これらのメリットを手に入れ、競争の激しいビジネス環境で優位性を築きましょう。」
サービスの特徴
「当社の職場定着診断ツールの特徴：
- カスタマイズ可能なアンケート
- リアルタイムなフィードバックレポート
- アクションプランの提案
- 定期的なフォローアップサポート
これらの特徴により、迅速で効果的な人手不足対策が可能です。」
■クライアントの声
当社の職場定着診断がもたらした成功事例やクライアントの声をご紹介します。
お客様の声 株式会社Ｆ Ｉ社長 西条
社員がいつまで勤務してくれるのか、会社のことをどう思っているのか不安がありました。診断を受けたことで自社に不足している課題が良くわかりました。
こちらのツールは、専門社労士が職場診断実施後に個別面談で職場改善計画書をもとにどこに問題があるのかを丁寧にアドバイスしてもらえる点がお勧めです。
まずは、社員の気持ちを知ってから、未来の職場をともに作りましょう。
※職場定着診断とは、企業で働く人を対象としたアンケート調査サービスです。
アンケートは10項目×5問＝50問で構成されています。
このサービスでは、経営者の「社員の気持ちを知りたい」をサポートします。
■ご利用料金
基本料金10万円+調査対象人数＠1,000円/人（税別）
＜料金シミュレーション＞
従業員数50人の場合 ご利用料金150,000円（税別）＝基本料金10万円+＠1,000円×50人
■お問い合わせ・無料相談
「職場定着診断に関するご質問や無料相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のサポート担当者がお手伝いさせていただきます。」
「今すぐ無料相談を申し込む」コチラからお願い致します。