Ｑ，休業手当は源泉所得税の対象？
Ｑ，休業手当と休業補償の違いは？
Ｑ，解雇予告手当は源泉所得税の対象？
Ｑ，従業員の残業単価の計算方法は？

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Ｑ，休業手当は源泉所得税の対象？

つまり、休業手当を従業員の給与に含めて、源泉所得税を控除してもよいのか？ダメなのか？

参考までに、休業手当とは、会社の都合により（生産量減少など）従業員を休ませたときに支

給される手当のことです。

休業手当1日の額は平均賃金×60％以上。

さて、休業手当が源泉所得税の対象になるかどうか？
（源泉徴収の対象となるのか？）

答え

休業手当は給与となりますので源泉所得税対象になり、

年末調整の対象にもなります。

また、雇用保険料の対象となります。

なお、休業補償（従業員がケガしたとき会社が支払う）は、

対象外になります。

※休業手当のまとめ

①給与扱いとなり、源泉所得税の対象となります。

Ｑ，休業手当と休業補償の違いは？

「休業手当と休業補償の違いは何ですか？」

休業手当と休業補償をごちゃごちゃにしている人が多いです。

たしかにまぎらわしいです。

荻と萩の読みみたいにまぎらわしい

休業手当と休業補償の違いついてですが、

休業手当…会社の都合（生産量減少など）により従業員を休ませた場合に支給される手当。
               支給額は平均賃金×60％以上
               労働基準法上、賃金扱いとなる

休業補償…従業員が仕事中にケガをして休ませている場合に支給される。
               支給額は平均賃金×60％
　　　　　　　 労働基準法上、賃金扱いとならない

Ｑ，解雇予告手当は源泉所得税の対象？</strong /></font />

「解雇予告手当は源泉所得税の対象になりますか？」

解雇予告手当は、従業員を解雇する場合、30日前に予告するか