広島・東広島の助成金申請代行専門の坪島経営労務事務所(社会保険労務士)のご案内 
事務所概要・所在地地図  経営理念  「地域一番の社会保険労務士事務所を目指しています!」
問い合わせ 平日受付9:00~18:00    082-430-8233  メールのお問い合わせはこちら
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平成30年度の公的助成金動向セミナー
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助成金をいくらもらえるのか?知りたいという方は
こちら 
 
       
 ごあいさつ
広島・東広島の中小企業経営者のための助成金申請のご提案
  
私は、助成金コンサルタント 特定社会保険労務士の坪島栄太と申します。東広島で社会保険労務士として活動しています。主に、広島市・東広島市周辺の中小企業様を対象に、助成金のコンサルティング(受給可能診断や申請手続きなど)をしています。資金調達の一環として助成金活用をぜひご検討ください。助成金申請をしてきて10年目になります。その中でさまざまな助成金を申請してきました。たとえば、 ⇒続きはこちら
 
「助成金って何?」と疑問をお持ちの方に
当事務所では厚生労働省管轄の助成金を主に取り扱っています。

☑助成金は数年後に返済が必要では?
☑抽選で採択された会社しか受給できないのでは?
☑助成金の財源はどこが管理しているの?
☑業種や設立から3年以内など条件が厳しいのではないか?
☑助成金申請時の労働局などの窓口とのやり取りが面倒では?

ポイント1 返済不要です。融資とは異なり、返済が不要というところが会社にとって大きなメリットです。

ポイント2 助成金は要件さえ満たせば業種等問わず、どんな中小企業ももらうことができます。
 
ポイント3 
助成金の財源は雇用保険料です。管轄は厚生労働省のため安心です。 
        さらに、その助成金の使いみちは自由です。資金繰りにまわしても、設備投資に使ってもOKです。

助成金活用のための3つの必須要件

 必須要件1  会社または個人事業所が雇用保険に加入していること

 必須要件2  会社または個人事業所に従業員が1人以上在籍していること

 
 必須要件3  労働保険料を滞納していないこと

必須要件3つすべてをクリアした会社は助成金を受給できる可能性が十分あります。助成金は、何もしなくても勝手に会社の口座に
振り込まれるわけではありません。一定の要件に該当したとき、決められた期限までに書類を作成して所定の機関に申請すると支給されます。ただし、期限に間に合わなかったり、書類に不備があると助成金をもらえません。自分でどの助成金をもらえるのか調べるのも大変です。助成金を知りたいという方は参考までにこちらまでお問い合わせください。
 
平成30年度 助成金一覧 
☑ 従業員のキャリア支援の助成金 最大1,440万円!
☑ 社員教育・研修の助成金 最大1,000万円!
☑ 50代パートの助成金 最大600万円!
☑ 雇用管理改善の助成金 (健診+α) 最大72万円!
☑ 従業員の人事評価制度導入の助成金 50万円~130万円! 
☑ 育児休業の助成金 57万円+最大600万円!
 助成金のご案内

【正社員化】パートや契約社員、派遣社員を正社員化するともらえる助成金はこちら  
【教育】教育訓練や研修を正社員に実施するともらえる助成金はこちら    
【制度導入】人事評価制度を整備したり導入するともらえる助成金はこちら
【制度導入】職場の定着率が良くなる制度導入(健康診断+α)を行ったとき
受給できる助成金はこちら  
【育児】男性社員が育児休業を5日取得すると受給できる助成金はこちら 
 スタッフが産前産後休業や育児休業中にもらえる給付金はこちら
 
 最新業務実績紹介(申請済み)
人材開発支援助成金(特定訓練コース、一般訓練コース)、キャリアアップ助成金(正社員化コース)
職場定着支援助成金、65歳超雇用推進助成金、特定就職困難者コース、育児休業等支援コース
 
助成金受給までの流れ 4STEP

 STEP1  まずは、お問い合わせにてご相談ください。お問い合わせはこちらより気軽にご相談ください。

 STEP2  ご訪問、打ち合わせ
         社会保険労務士が訪問し、御社の実情を把握し、ご要望を伺います。

 STEP3  プランのご提案
         ヒアリングした内容をもとにご提案及び見積りを提出いたします。

 STEP4  サービス開始
         お申込みいただきましたら、助成金申請の準備を開始します。

また、実際の助成金のご提案は以下のようなイメージで進めていきます。助成金受給チェックを実施します。助成金を1.正社員転換 2.社員教育 3.育児休業 4.社員福利厚生の4つの区分した各項目ごとに受給できる可能性が何%なのかをヒアリングしながら診断していきます。そして、受給可能性の高い助成金、つまり80%以上の受給可能性が高い助成金についての詳細を説明していきます。ヒアリングの結果、以下の助成金を提案しています。
・比較的女性スタッフが多い。
・育児休業中、代替要員として派遣を利用する
・その派遣社員が仕事ができる場合、直接雇用する場合がある。以上の点から
1.育児休業の助成金(1人のみ47.5万円~60万円、代替要員確保1人47.5~60万円 最大10人まで 475万~600万円)
2.正社員転換の助成金(1人派遣から正社員転換 85.5万円~108万円)最大20人まで
 


 業務実績1
 助成金申請  A歯科医院(職員数18名)からのご依頼 広島市
(Before)      
 院長は、歯科スタッフにマーケティングスキルを活かした研修を実施したいと考えていました。そこで私に連絡があり、何かありますか?と相談を受け、研修・教育関連の助成金を提案しました。  
(After)  
  
 この助成金は、研修が正社員のスキル向上に繋がるか否かポイントとなっていて、書類を全部揃えて提出しても却下されることもあります。そこで書類作成前に事前に窓口で今回申請する研修のカリキュラムと主旨を伝え、申請が通る可能性が高いことを確認してから手続きをしています。お陰で初回申請は通り、院長から助成金の受理通知書が届いたと喜びの連絡をいただいております。


業務実績2
 助成金申請(特定求職者雇用開発助成金)  医療法人社団ヤマナ会様(職員数470名)からのご依頼 東広島

Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金
Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.すぐには依頼しなかった。申請手続きが面倒であり、助成金を受けなくても特に問題ないから。
Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.(助成金など)手続きのほとんど代行して頂けるとのお話を聞いたから。
Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.助成金を頂けるのはありがたいが、本当に必要な所へ税金を活用してほしいと思う。
Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.今回が初めての事であり、該当する助成金が受けられる場合には依頼したい。

業務実績3 
助成金申請(特定求職者雇用開発助成金)  医療法人AS様 担当KM様(職員数15名)からのご依頼 広島
Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金
Q2.助成金の提案を受けてすぐ依頼しましたか? A.こちらから依頼した
Q3.何が決めてとなって社会保険労務士 坪島に助成金手続き依頼しましたか? A.他の助成金についても申請手続きを進めて頂いており信頼できたから
Q4.実際に助成金の手続きを依頼してみてどうでしたか? A.間違いなく申請手続きが完了するだろうという安心感がある
Q5.今後会社に該当する助成金があった場合社会保険労務士 坪島に依頼しますか? A.依頼すると思う

 
 
 坪島経営労務事務所が支持される5つの理由
1.中小企業の助成金に特化したサービスの提供…当事務所は助成金に特化しキャリアがあります。社労士賠償責任保険に加入しているので、万が一の場合でも安心です。

2.経営者目線に合わせた助成金の提案…経営者が目指す組織の仕組に合う助成金を提案しています。また、助成金の専門家である社会保険労務士が直接対応するので安心です。


3.経営者・担当者からの質問には、その日のうちに回答します(スピード即対応)…都度対応 院長から相談のメールがあった場合、原則その日のうちに返事をします。そのため、お客さんからは、すぐに返事があるので安心だという声をいただいています。また、私は助成金をこれまで10年近く手続しているのでコツをつかんでいます。また、担当者とも複数回会っている(10回以上のケースもあります)ので話が早くスピーディーに手続きが完了します。


4.不安を感じさせない感謝レベルのサービス…質の高いサービスを提供し続けます。
 
現在、助成金申請に対する受給率は100%です。

5.助成金申請…安心の着手金0円、成功報酬制度があるので気軽にご相談ください。
 当事務所に依頼されたお客様の声
 
助成金申請:医療法人社団 ヤマナ会 東広島記念病院 K・H様  http://www.hmh.or.jp/ (東広島市 西条 )従業員数150名 Q1.社会保険労務士坪島にどの助成金手続きを依頼しましたか? A. 特定求職者雇用開発助成金 ⇒続きはこちら  

I歯科医院
  担当 院長I様  (従業員数15名) 東広島市
Q1.社会保険労務士坪島に依頼する前にどのようなことで悩んでいましたか? A. 就業規則には謳っておきながら運用できていなかった規律の施行。 増大する残業時間と有給消化に伴う人件費の増加。医院を安定させたいと思う院長とスタッフの思想の溝。 ⇒続きはこちら  

医療法人社団 S  担当 院長Y・S様  (従業員数22名)廿日市市  
Q1.社会保険労務士坪島に依頼する前にどのようなことで悩んでいましたか? A. 医療法人社団の就業規則を作成したい。 法人化前に作成した就業規則を引き続き使用しているため、その改定作業を行いたい。その際に賃金規定の見直しを行い、その改定作業を行いたい。 ⇒続きはこちら   
 
A歯科医院 院長  K様(従業員 25名)  感謝メール
今日は、当医院まで足を運んで頂き、また、私を含めスタッフとの面談をして頂き、大変ありがとうございました。最初の説明では、導入から上手く話を進めて頂き、スタッフもすんなりと、内容を受け入れられたと思います。また、個人面談でも大変よいアドバイスをして頂けて、感謝しております。今後もご相談したい事が出てくると思いますので、どうぞ宜しくお願いします。

 
 助成金受給金額の無料チェックのお申込みの流れ

当ホームページを見て、ひょっとしたら、うちでも助成金をもらえるかもしれない。」
「助成金に関して知識があまりなくてどうしたらいいか分からない。」
「でも、実際いくらぐらいもらえるのだろうか?」

まず、以下のSTEP1からSTEP4の手順で助成金のもらえる金額がだいたい分かります。とても簡単なので気軽にお申し込みください。こちらからお送りするシートにチェックをつけるだけで、助成金のだいたいのもらえる金額がわかりますよ。もちろん無料です。  いくらぐらい助成金をもらえるのか知りたいと思った方は、まず、以下の手順でお申込みください。

(STEP1) 無料相談申込によりメールをする。 こちら  ※メッセージ欄に「助成金無料チェック希望」とご入力ください。

(STEP2) 当事務所より、メールにて「助成金無料チェックシート」を添付してお送りします。

(STEP3) 助成金無料チェックシートの該当欄に☑をつけて、当事務所までメールにて送ってください。  

(STEP4) 当事務所で送っていただいたチェックシートを元に助成金受給可能見込額を算出します。算出した結果を、メールにてご案内します。

 
 コンサルサービスメニュー
 助成金は成功報酬制です。着手金は0円です。


対象エリア

主に広島市・東広島市周辺の中小企業様に特化して助成金申請等を対応しております。 製造業・サービス業・情報通信・小売業等業種を問いません。個人事業主の方も
ご相談がございましたら即対応いたします。
単発のご相談や定期的なご相談に早く、確実に、分かりやすく対応します。また、助成金申請以外にも労働基準監督署の調査対策、退社・解雇時のトラブル対応、従業員の定着率が悪いなどお困りの経営者様・人事担当者様からのメールをお待ちしております。

受託顧客:総合病院、医科クリニック、歯科クリニック、製造業、飲食業、クリーニング業、自動車整備業など
                                                        
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