㈱ＴＫサービス 代表取締役の坪島 栄太（社会保険労務士）です。
当社のホームページにお越しいただきありがとうございます。
㈱ＴＫサービスは、賃金コンサルティング（賃金制度改定）部門、社会保険労務士部門、人材派遣部門、の3部門から成り立っています。
賃金コンサルティング（賃金改定）部門では広島県内の中小企業様（10名～300名）を中心にサポートしています。 サポート内容は、人事評価制度の設計、賃金制度の改定、構築です。成果主義人事制度を導入して成功している企業をご存知ですか？
ほとんど聞いたことがないと思います。 なぜでしょうか？
それは、成果主義人事制度は社員を評価するだけで終わっているからです。その結果、個人主義となり、成果の出ている社員は自分の成績さえ良ければよいという考えになり成果の出ない社員にノウハウを教えることをしなくなりました。 成果の上がるやり方を教えると、不利になるおそれがあるからです。 そんな会社に成長はあるのでしょうか？
ＴＫサービスの人事評価制度は、社員がやる気になり、成長し、会社の業績がアップします。
成果の出ない社員を成果がきちんと出るように育てる仕組み作り＝『ＴＫサービスの人事評価制度』なのです。 成果の出ている社員のやり方を洗い出し、具体的に何をどういうやり方で実行するのか全社員で共有する仕組みなのです。
社会保険労務士（国家資格）を有するスタッフがお手伝いするのでご安心ください。
⇒賃金コンサルティング部門の詳細はこちら
⇒雑誌掲載インタビュー記事はこちら
⇒経営者・人事のための労務管理レポート5月号（賃金）
⇒広島県 産業・年齢別賃金データ（Ｈ19年度政府調査）
社会保険労務士部門では、主に2つ①就業規則作成・見直し・変更、②助成金の申請の代行をしています。
中小企業の社長の皆様が安心して経営に専念できるように労働トラブルに強い組織作りや経営者の考えを反映させた就業規則作成・見直しやアドバイス、中小企業のための助成金の有効活用のご提案など全力でバックアップしています。
助成金の書類準備に手間がかかり困っている企業様、就業規則の作成・見直しで難しいと悩んでいる企業様は、御社の社外人事・総務部としてのＴＫサービスの活用をご検討ください。
⇒経営者のための就業規則の作り方
⇒経営者のための労務管理Ｑ＆Ａ
⇒社会保険労務士部門の詳細
（※助成金とは、融資とは異なり、返済が不要のお金のことです。
当事務所では、助成金申請の代行をしています。
助成金について詳しく知りたい方はこちら ）
⇒中小企業のための助成金情報
助成金一覧
中小企業緊急雇用安定助成金…休業に関する助成金
キャリア形成促進助成金…社員教育に関する助成金
中小企業子育て助成金…社員の育児に関する助成金
休業中能力アップコース…社員の育児・介護に関する助成金
残業削減雇用維持奨励金…残業を削減したらもらえる助成金
中小企業定年引上げ等奨励金…定年を引上げるともらえる助成金
ご相談・ご予約・依頼・お問い合わせなど
当社は誠意をもって経営者の皆様のお手伝いをさせていただ
きます。 助成金手続きや就業規則の作成・変更にお悩みの経営者・人事担当者様はご連絡ください！
「ホームページを見た」とお伝えください。
ＴＥＬ 082-430-8233 平日9：00～18：00
 電子メールはこちら
|
労務管理 Ｑ＆Ａ
Ｑ．休業手当は所得税の対象になる？
Ｑ．ズバリ年間休日算出方法
Ｑ．助成金ってなに？
Ｑ．就業規則って何？
2009.セミナー
人材派遣部門では主に東広島の製造業（工場）を中心に派遣しています。未経験の方ＯＫのお仕事もたくさんあります。やる気さえあれば、問題ありません。現在、18歳～65歳まで幅広い年齢層の方が活躍しています！！
→人材派遣部門の詳細はこちら
また、ＴＫサービスは『心のつながりを大切』（＝ＴＲＵＳＴ ＫＥＥＰ）にする企業を目指しています。 お客様とのつながり、スタッフとのつながり、お客様とスタッフとのつながり、3つのすべてのつながり（Ｔｕｎａｇａｒｉ）を維持し向上（Ｋｏｕｊｏｕ）していくことがお客様の信頼につながり、その結果社会に大きく貢献していくことになると考えています。
サポートエリア…広島市、東広島市、呉市、江田島市、竹原市、安芸
区、三原市、安佐南区、その周辺エリア
株式会社ＴＫサービス・つぼしま社会保険労務士 ＴＥＬ 082-430-8233（代）
経営ビジネスニュース
リンク