㈱ＴＫサービス　代表取締役の坪島　栄太（社会保険労務士）です。
全国社会保険労務士連合会 　（登録番号:34080030）
広島県社会保険労務士会    　（会員番号：3420802）

当社のホームページにお越しいただきありがとうございます。

㈱ＴＫサービスは、社会保険労務士部門、賃金コンサルティング（賃金制度改定）部門の2部門から成り立っています。

 

小冊子無料プレゼント 『社会保険労務士が本当は教えたくなかった  絶対に失敗しない就業規則作成のルール』 →お申し込みはこちら   ※広島県内に本社のある企業様限定に小冊子を 　郵送にて無料進呈します!

社会保険労務士部門

　
　社会保険労務士部門では、主に2つ①就業規則作成・見直し・変更、②助成金の申請代行をしています。
中小企業の社長の皆様が安心して経営に専念できるように労働トラブルに強い組織作りや経営者の考えを反映させた就業規則作成・見直しやアドバイス、中小企業のための助成金の有効活用のご提案など全力でバックアップしています。
　助成金の書類準備に手間がかかり困っている企業様、就業規則の作成・見直しは難しいと悩んでいる企業様は、御社の社外人事・総務部としてのＴＫサービスの活用をご検討ください。

　　　　　　　　　　　　　　⇒社長のための就業規則の作り方
　　　　　　　　　　　　　　⇒社長のための労務管理Ｑ＆Ａ
　　　　　　　　　　　　　　⇒社会保険労務士部門の詳細

　※助成金とは、融資とは異なり、返済が不要のお金のことです。
　  株式会社のほかに個人事業主（飲食店など）ももらえます！
　　当事務所では、助成金申請の代行をしています。
　　助成金について詳しく知りたい方はこちら　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　⇒中小企業のための助成金情報


   会社が得する助成金一覧

　　中小企業緊急雇用安定助成金…休業に関する助成金
　　キャリア形成促進助成金…社員教育に関する助成金
    中小企業子育て助成金…社員の育児に関する助成金
　　休業中能力アップコース…社員の育児・介護に関する助成金
　　残業削減雇用維持奨励金…残業を削減したらもらえる助成金
　　中小企業定年引上げ等奨励金…定年を引上げるともらえる助成金
    中小企業雇用安定化奨励金…正社員に転換するともらえる助成金
　　パート均等待遇推進助成金…パートの待遇に関する助成金 
    派遣労働者雇用安定化特別奨励金…派遣の雇用に関する助成金
    試行雇用奨励金…職安の紹介による労働者雇用の助成金
    若年者等正規雇用化特別奨励金…職安の紹介による雇用助 
                                                       成金　

 当社作成の就業規則
　　


金             

ご相談・ご予約・依頼・お問い合わせなど 当社は誠意をもって社長の皆様のお手伝いをさせていただ きます。 　助成金手続きや就業規則の作成・変更にお悩み の社長・人事担当者様はご連絡ください！   「ホームページを見た」とお伝えください。                                 ＴＥＬ　082-430-8233　（平日9：00～18：00）     電子メールはこちら

　

賃金コンサルティング部門

　
　　賃金コンサルティング（賃金改定）部門では広島県内の中小企業様（10名～300名）を中心にサポートしています。　サポート内容は、人事評価制度の設計、賃金制度の改定、構築です。成果主義人事制度を導入して成功している企業をご存知ですか？

ほとんど聞いたことがないと思います。　なぜでしょうか？　
それは、成果主義人事制度は社員を評価するだけで終わっているからです。その結果、個人主義となり、成果の出ている社員は自分の成績さえ良ければよいという考えになり成果の出ない社員にノウハウを教えることをしなくなりました。　成果の上がるやり方を教えると、不利になるおそれがあるからです。　そんな会社に成長はあるのでしょうか？
ＴＫサービスの人事評価制度は、社員がやる気になり、成長し、会社の業績がアップします。　
成果の出ない社員を成果がきちんと出るように育てる仕組み作り＝『ＴＫサービスの人事評価制度』なのです。　成果の出ている社員のやり方を洗い出し、具体的に何をどういうやり方で実行するのか全社員で共有する仕組みなのです。
　社会保険労務士（国家資格）を有するスタッフがお手伝いするのでご安心ください。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　⇒賃金コンサルティング部門の詳細はこちら
　　　　　　　　　　　　　　 ⇒メディア掲載インタビュー記事はこちら
　　　　　　　　　           ⇒経営者・人事のための労務管理レポート5月号（賃金）
　　　　　　　　　　　　　   ⇒広島県の賃金データ（平成20年）
　　　　　　　　　　　　 　  ⇒広島県の賃金データ（平成19年）



　　　　　　　　　　　　　　　　　

　
また、ＴＫサービスは『心のつながりを大切』（＝ＴＲＵＳＴ　ＫＥＥＰ）にする企業を目指しています。　お客様とのつながり、従業員とのつながり、お客様と従業員とのつながり、3つのすべてのつながり（Ｔｕｎａｇａｒｉ）を維持し向上（Ｋｏｕｊｏｕ）していくことがお客様の信頼につながり、その結果社会に大きく貢献していくことになると考えています。


サポートエリア…広島県内、広島市、東広島市、呉市、江田島市、
　　　　　　　　　　　　竹原市、安芸区、三原市、安佐南区、安佐北区、
　　　　　　　　　　　　三次その周辺エリア

 労務管理　Ｑ＆Ａ
　　Ｑ，休業手当は所得税の対象になる？
　　Ｑ，ズバリ年間休日算出方法
　　Ｑ，助成金ってなに？
　　Ｑ，就業規則って何？
　　Ｑ，そろそろ社内規定の見直しをしようと思うんだけど…
    Ｑ，労働保険年度更新　期限7月10日まで
    Ｑ，育児休業中、会社が社会保険料払い続けるの？
    Ｑ，育児休業中は賃金をもらえないのですが…
    Ｑ，育児休業中の賃金はどうする？
    Ｑ，休業手当は所得税の対象になる！？
    Ｑ，役員の退職金はいくらが妥当？ 
    Ｑ，解雇はどういうとき有効なの？
    Ｑ，起業するときの3つのリスク
    Ｑ，試用期間中は解雇予告必要ないの？
    Ｑ，65歳定年を定める以外のやり方！？
    Ｑ，従業員の給与を下げるときの注意!?
    Ｑ，雇用保険改定は何月分給与から？
    Ｑ，休業手当と休業補償の違い
    Ｑ，雇用保険加入状況のチェック
    Ｑ，解雇予告手当は所得税の対象？
    Ｑ，介護保険料改定は何月分給与から？
　　Ｑ，過労死が認められるのは何時間残業させた場合なのか？
　　Ｑ，試用期間と正社員期間の違いは？
　　Ｑ，引越しした場合、住民税はどこに納めるの？
　　Ｑ，残業代削減に効果がある1年単位の変形労働時間制とは？
　　Ｑ，給与のカットは何％までＯＫなの？
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

東広島 その他サービス

不景生産が減少し社員を休ませた時
にもらえる助成金