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2022/10/9
【給与設計】はじめての等級制度の作り方
社長「20年近く働いている管理者が、会社方針に非協力的で困っています。 やっと採用した社員を3日で辞め... 続きを読む
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2022/10/2
【給与設計】私たちはお金が欲しくて働いているわけではありません
社労士 「社長は何歳まで会社経営を続けますか？」社長 「会社の借入金がまだまだあるので返... 続きを読む
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2022/9/25
【賃金制度】なぜ、会社の成果を定義するのか？
社長「なぜ、人事評価に会社の成果を定義する必要があるのですか？」社労士「会社で利益を継続して出してい... 続きを読む
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2022/9/17
【賃金設計】はじめての賃金テーブルの作り方
社労士「社長のところでは、実力主義重視の仕事給の導入を希望しているので、まず、賃金テーブルを作りまし... 続きを読む
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2022/9/11
【賃金設計】なぜ、給与が高いだけでは社員はやる気にならないのか？
Ａ社長「これまでずっと昇給をしてきたが、今回業績が悪かったので昇給できなかったのです。スタッフは分か... 続きを読む
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