料金のご案内 |
当事務所の報酬規定は以下の通りです。(税別表示:単位 円)
手続きは電子申請なので休日でも申請可能でスピーディーです。
就業規則は、未払い残業代、能力不足の社員、変形労働時間制、パワハラ問題、うつ病社員問題などに対応し無用なトラブル予防が可能です。
なお、助成金を受けるには一定の条件や審査があり、受給後の労働局の調査対応が必要となることがあります。
当事務所では、助成金申請のお手伝いと受給後の調査のフォローアップも対応しています。
労務顧問 | 15,000~/月 |
対応:メール、電話、ZOOM 就業規則作成(賃金規定・契約社員規定・パート規定・育児介護休業規定含む) 新入社員の雇用契約書の作成 毎月ニュースレターの送付(労働法改正、助成金、労務最新情報の提供) | |
助成金顧問 | 25,000~/月 |
対応:メール、電話、ZOOM 労働法務、トラブルに関する相談対応 助成金に関する手続き ※助成金受給額×20% 新入社員の雇用契約書の作成 労働基準監督署・年金機構の調査対応 就業規則(賃金規定・契約社員規定・パート規定・育児介護休業規定含む) 毎月ニュースレターの送付(労働法改正、助成金、労務最新情報の提供) |
お問い合わせいただければ、お客様のご依頼内容を確認のうえ、見積り金額を提示させていただきます。お問い合わせフォームはこちら
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