2022/10/15

【決算書から作る人事評価】賞与はいくら支払ったらいいですか？

人事評価制度
  社長「今年の賞与はどのくらいがいいんですか？昨年と同じぐらいでいいでしょうか？」 社労士「昨年... 続きを読む
2022/10/9

【給与設計】はじめての等級制度の作り方

給与制度設計
社長「20年近く働いている管理者が、会社方針に非協力的で困っています。 やっと採用した社員を3日で辞め... 続きを読む
2022/10/2

【給与設計】私たちはお金が欲しくて働いているわけではありません

給与制度設計
社労士 「社長は何歳まで会社経営を続けますか？」社長    「会社の借入金がまだまだあるので返... 続きを読む
2022/9/25

【賃金制度】なぜ、会社の成果を定義するのか？

給与制度設計
社長「なぜ、人事評価に会社の成果を定義する必要があるのですか？」社労士「会社で利益を継続して出してい... 続きを読む
2022/9/17

【賃金設計】はじめての賃金テーブルの作り方

給与制度設計
社労士「社長のところでは、実力主義重視の仕事給の導入を希望しているので、まず、賃金テーブルを作りまし... 続きを読む