社労士が解説！決算書から作る【失敗しない給与・賞与・退職金の決め方】勉強会　参加申込受付中

決算書から作る人事評価制度

「会社も儲かる・社員も喜ぶ」をテーマに給与・賞与・退職金の決め方について解説した勉強会を開催いたします。

 このような会社にオススメです

「社長の感覚でなんとなく給料や賞与を決めている」

「期待していた従業員が辞めてしまった」

「会社にとっても従業員にとっても効果的な支払い方を知りたい」

 日程・費用・申込

対象者：社長様および役員様のみ

日程・会場：

 東広島市開催　2024/5/20(月) 14:00～15:30 

【会場名】東広島芸術文化ホール くらら　「会議室104号室」

【住所】東広島市西条栄町7-19    定員：12社

 広島市開催　　2024/5/30(木) 14:00～15:30

【会場名】アドバン@貸し会議室　「第二会議室」

【住所】 広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階   定員：12社

参加費：1社あたり8,000円（税込）⇒ 東広島受付終了

5月24日（金）17時までのお申し込みで広島市勉強会は無料にて参加可

参加特典：参加者には書籍「給与制度を見直せば、会社が変わる」をプレゼントします 

申込む

講師：特定社会保険労務士　坪島栄太　著書　「給与制度を見直せば、会社が変わる」

給与制度に強い専門家。実際に聞いた経営者たちの声をもとにしたわかりやすいセミナーに定評があります。　セミナー実績　広島銀行西条支店　広島信用金庫　　東広島法人会

 勉強会の概要

採用においても社員定着においても「給与をいくら払うのか」そして、「どのように払っていくのか」は重要な課題ではないでしょうか？

経済産業省の調べでは55％以上の中小企業で人事評価制度や給与・賞与の基準がありません。

多くの中小企業では経営者の感覚を頼りに給与や賞与・退職金の金額や支払い方を決定しています。

その結果、余計な手当を支払っている会社もあります。

優秀な社員を採用したり、社員のモチベーションアップにつなげるためにも、法的な知識を入れながら、何をどう払っていくのか？ を明確にする必要があります。

そこで今回は会社も儲かる・社員も喜ぶをテーマに給与の決め方について解説します。

 この勉強会で学べること

・月給が高ければ本当に社員が満足するのか？

・決算書を基準に会社も社員も納得する基本給・諸手当・賞与の適切な決め方とは

・中退共（中小企業退職金共済制度）はもう古い！？　今オススメの退職金制度や福利厚生とは？

中小企業が抱えがちな給与・賞与等の決定の仕方や支払い方法の課題とその解決策について学ぶことができます。

従業員が ” 納得する ” 給与制度等の仕組みが、採用やモチベーション向上や定着につながります。

 勉強会参加特典　

 ※勉強会に参加された方に次の書籍を差し上げております。



「給与制度を見直せば、会社が変わる」著者　坪島　栄太　

「最近、若手社員が給与に不満を抱いているようだ」「でも、いったい何が不満なのかわからない」。

こんな悩みを持っている経営者や人事担当者は少なくありません。

従業員の小さな不満に気づいたなら、放っておいてはいけません。

しだいに溝が深まり、トラブルに発展するかもしれないからです。　

昨今の労働環境が変化し、従業員の働き方が多様化している中で、古くからの給与制度では対応ができなくなっており、新しい制度の導入が求められています。

給与制度に強い社労士が、実際に聞いた経営者たちの声をもとに、従業員にわかりやすい給与制度づくりに取り組むための本を書きました。

本書では、経営者や人事担当者が、より適切な給与制度を導入するためのポイントを提供しています。給与制度に関心がある人は必見の一冊です。