（給与）役員報酬の裏ワザ

社長
「私の役員報酬はいくらぐらいにしたら良いでしょうか？」

役員報酬は税理士さんの専門分野です。

基本的には税理士さんと相談して決めて
いくことになります。

次のルールがあります。

役員報酬のルール

1.事業年度から3か月以内に決める

2.毎月定額であること

ただ、社会保険料などの影響を教えてほしいという相談もあります。

社長の場合、社会保険料は30％の負担に
なります。

社長自身と会社負担額を合わせて考えるからです。

例えば、月50万円の役員報酬にしている場合

月15万円、年間180万円の社会保険料負担です。



事前確定給与

社長でも賞与が貰えるのはご存知ですか？

1.賞与の額・支給日を事前に決定

2.期限までに事前確定給与の届出書を提出

3.支給日に賞与を支払う

1日でもずれたり、賞与が1円でも違っていると経費として認められないので要注意です。

実は、この制度はかなりおすすめなんです。

詳細を知りたい方はお問い合わせにて

ご連絡ください。


会社がピンチのとき

役員報酬の変更は原則ＮＧです。

ただ、法人経営が著しく悪化したとき

役員報酬の減額変更が可能です。

税理士先生によってはＮＧな

ケースがあります。