2019/7/14

キャリアアップ助成金を獲得した事例

少し前の話ですが、7月上旬に労働保険年度更新と社会保険算定基礎の件で社長さんと打ち合わせをしていると

「そうそう、この前キャリアアップ助成金支給決定の書類が会社に届いたよ。申請してだいぶ経つからもう駄目かと思ったよ。」とおっしゃっていました。
※キャリアアップ助成金はこちら

その「キャリアアップ助成金支給決定通知書」がこちらです。

◆助成金額57万円　こちらは有期契約のスタッフを正社員転換したことに対して、国が57万円助成金支給してくれるというものです。設備投資関連の助成金と異なり、会社からの持ち出しが無いところがいいですね。

◆助成金受給までの経緯
2017年に社長から求人の条件について相談があり、このキャリアアップ助成金を提案したところ、是非チャレンジしたいということで準備をすすめました。
採用して6ヶ月経過後に正社員に転換し、転換日から6ヶ月経過したときに支給申請書（2018.12.5）をハローワークに届け出ました。そして、2019年6月25日に支給決定通知書が会社に送付されたという流れです。
こちらの会社はスタッフが1人しかいませんが、事業規模の大小を問わず対象となってきます。

以前は、社労士がキャリアアップ助成金をよく手続きしていましたが、最近手続きが煩雑になった（5％アップ要件追加）せいかキャリアアップ助成金離れがあるようです。

「坪島経営労務事務所は、助成金で地域一番の社労士事務所を目指しています！助成金を知らずに損をする会社を少しでも減らしたいという想いで活動しています。」
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