2019/2/3

セミナー（ロータリークラブ西条）

先週は、1/29東広島商工会議所（自主開催）、1/31ロータリークラブ西条さんにて【働き方改革関連法の施行×助成金活用】のセミナー講演してきました。

講演前に時間があったので複数の経営者の方と雑談していると
「国は働き方改革に取り組めと言うが、中小企業の現状が分かって言っているのかね」と憤慨されていらっしゃったのが印象に残りました。

セミナーの質問で多かったのが
「4月から始まる有休5日義務化についてどのようにして1年間の有休5日消化させたらいいのか？」
「有休取得義務化とは具体的にどのようなことなのか？」
「アルバイトの有休についても対象か？」

セミナー終了後、お客様アンケート結果（一部）は次のとおりでした。

Ｑ今回のセミナーを知り合いに伝えるなら、どのような内容だったと伝えますか？
Ａ・有休の取り方、助成金の使い方（Ｄ様）
　・働き方改革についてはっきり分かるセミナー（Ｗ様）
　・4月から有休10日以上ある人は1年間に5日
   間取得が義務化されること
　　なかなか有休を取得できなければ計画付与
    制度があること　（Ｍ様）
　・働き方改革を学んで企業で働く従業員は働
   きやすくなり、また企業も上手く助成金を
　利用することで負担が　少なくなるという
    内容だと感じました。（Ｉ様）
　・経営者の方にはぜひ知っておく内容だと
   思いました（Ｈ様）

Ｑ実際にセミナーに参加してみていかがでしたか？
　・よくわかりました（Ｈ様）
　・よかった（Ｄ様）
　・有休、待遇面について色々対策があること
    が分かった（Ｗ様）
　・丁寧に説明していただき、とてもプラスにな
   りました（Ｍ様）
　・働き方改革について詳しく知ることができ
   たので良かったです。特に有給休暇取得
   義務化について社内でも話題になってい
   たので、今日学んだことを共有していこう
   と思います。
　　（Ｋ様）

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