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2022/8/6
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【助成金】おすすめの助成金はどれ？その③ |
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 Ａ社長 「なんか会社の口座に結構なお金が入ってるんですけど、何ですか？」 社労士 「それ助成金ですよ、社長。社内の賃金体系を整備すると支給される助成金です。 今春、社長のところでは3つのコースを同時に申請しました。春から時間が経っているので忘れますよね。」 社内の賃金体系を整備するともらえる助成金とは？ ●賃金規定改定化コース ●助成額 19万円/企業、賃金増額により別途加算有 ●賃金規定共通化コース ●要件：パート等に賃金テーブルと正社員の賃金テーブルの一部を共通化します。 ●助成額 57万円/企業 ●賞与・退職金共通化コース ●要件：パート等に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立を実施する ●助成額 38～54万円/企業 ●3つのコースに共通する注意点 ●所長コメント 特に助成金の受給要件や、特定の条件下での助成金が受給できるかということに関するお問合せが多いです。助成金について詳細を知りたい方はこちらからお問い合わせください。 「助成金申請実績 東広島ＮＯ.1 社労士 坪島経営労務事務所」 トップページ 「メルマガ 助成金のツボ」 月1回程度、 当事務所オススメの助成金情報 をご案内しています。 ご希望の方は、会社名またはお名前、アドレス をご入力ください。 |
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