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2020/6/7
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企業が助成金を受給できたケース（キャリアアップ助成金） |
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前回に引き続き、企業が助成金を受給できたケース（キャリアアップ助成金（正社員化コース） ）についてお伝えしたいと思います。 キャリアアップ助成金（正社員化コース） とはこちら 支給決定通知書（令和2年 支給決定）  こちらの企業様では、契約社員を1人採用し、その後能力や仕事ぶりをみて正社員に転換ことにより、キャリアアップ助成金を受給できています。 正社員転換により、待遇面（昇給、賞与、退職金など）が改善されるので従業員さんのモチベーションアップに繋がります。 また、会社内に正社員転換制度があることにより、他の非正規の方のやる気と職場定着率向上に繋がります。おすすめの助成金です。 「坪島経営労務事務所は、助成金で地域一番（東広島）の社労士事務所を目指しています！助成金を知らずに損をする会社（広島）を少しでも減らしたいという想いで活動しています。」 トップページ 「メルマガ 助成金のツボ」 月1回程度、 当事務所オススメの助成金情報 をご案内しています。 ご希望の方は、会社名またはお名前、アドレス をご入力ください。 |
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