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2020/12/5
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女性の育児休業で貰える助成金（57万～123.5万円） |
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 育児休業等支援支援コース（女性社員の育児休暇）
 どのような助成金？女性社員が育児休業を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、育児休業を取得したとき受給できます。 この助成金はいくらもらえるの？もらえる金額は①57万円～123.5万円（1会社2人目まで） この助成金をもらうにはどうしたらいいの？育児介護休業規定の整備、次世代法の一般事業主行動計画を策定し、届け出ていることが条件です。 そのうえで女性社員が育児休業を取得していることです。尚、役員は対象外です。 申請期限はいつまで？1.育休取得時…産後休業開始日した日から起算して3か月を経過する日の翌日から2か月以内です。 2.職場復帰時…育児休業終了日の翌日から6か月を経過する日の翌日から2か月以内です。 事例1.飲食店 5名 助成金活用により、助成金支給は28.5万円（育休取得時） 2.歯科医院 14名 助成金活用により、助成金支給は28.5万円（育休取得時） 3.運送業 21名 助成金活用により、助成金支給は28.5万円（育休取得時） 最後にこちらの助成金は、女性の多い職場ではおすすめです。 特に雇用保険に加入している女性スタッフを雇用している会社では、この助成金を活用できる可能性が高いです。ただ、産前休業に入る2、3か月前から準備しておいたほうが良く、早めの対応ができるか否かかがこの助成金獲得の成否にかかってくるところです。女性社員から妊娠の報告があった場合、助成金の段取りをすすめるとよいでしょう！ |
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