2019/4/21

職場意識改善コース助成金(最大100万円)


「わたし、定時で帰ります。」というドラマが毎週火曜
日に放送されているんですね。働き方改革がドラマ
で取り上げられるというのも不思議なものです。

ドラマ現場のスタッフさんも定時で帰れるといいですね。

 
さて、先週に引き続き働き方働き方改革に関連する
助成金【職場意識改善コース】についてお伝えしま
す。

先週は勤務間インターバルの助成金についてブロ
グを書きましたが、会社によっては導入が難しい
ケースもあります。そのときは、こちらの職場意識
改善コース助成金を提案しています。

この助成金は今年度改正の中でも狙い目ですね。

◆どんな助成金?
 残業時間の削減、特別休暇取得(教育訓練休暇、
病気休暇、ボランティア休暇)促進に取り組むこと
等を目的として、新たな設備投資等を実施し、改善
の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部
が支給されます。

よく聞かれますが、PC、タブレットは対象外です。

◆いくらもらえる?

(1)特別休暇の取得促進 特別休暇の何れか1つ
以上を全ての事業場に新たに導入すること

(2)所定外労働の削減 労働者の月間平均所定
外労働時間数を5時間以上削減させること

⇒(1)(2)両方目標達成した場合
補助率 3/4                   100万円  

⇒(1)を達成し、 成果目標(2)が未達成の場合
 補助率1/2      50万円



◆オススメ会社

これから新たに設備を導入予定の会社はオス
スメです。こちらの助成金の受付期限が9月30
日迄なので早めに対応する必要があります。
予算により締切前に受付が終了する場合があります。


「坪島経営労務事務所は、助成金で地域一番の社
労士事務所を目指しています!助成金を知らずに
損をする会社を少しでも減らしたいという想いで活
動しています。
」  
 
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