2022/9/25

【賃金制度】なぜ、会社の成果を定義するのか?

社長「なぜ、人事評価に会社の成果を定義する必要があるのですか?」社労士「会社で利益を継続して出してい... 続きを読む
2022/9/17

【賃金設計】はじめての賃金テーブルの作り方

社労士「社長のところでは、実力主義重視の仕事給の導入を希望しているので、まず、賃金テーブルを作りまし... 続きを読む
2022/9/11

【賃金設計】なぜ、給与が高いだけでは社員はやる気にならないのか?

A社長「これまでずっと昇給をしてきたが、今回業績が悪かったので昇給できなかったのです。スタッフは分か... 続きを読む
2022/9/4

【賃金設計】うちの給与は少ないのでしょうか?

社長「うちの給料は少ないのでしょうか?」社労士「賃金相場を確認しましょう。相場と比較して高いか低いか... 続きを読む
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