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2021/2/7
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助成金の財源は実は○○ |
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 先週は、キャリアアップ計画、特定就職困難者コース1件手続きが完了しました。また、パワハラに関する相談もありました。 管理者が職場を私物化しており、他の社員がまとめて辞める可能性が出てきたという相談でした。まず、個別面談し事実確認をして、疑義がある点を確認していきます。普通は「そんなことは言っていない」「事実と違う」と水掛け論になるので、再発防止として「パワハラ防止ポスター」「社長のメッセージ」を掲示したり、研修を受けてもらい、意識を変えてもらいます。 緊急性が高い場合は人事異動をして別の事業所に移っていただくこともありますね。 特に職場環境が悪いと離職率が高くなるので、パワハラを撲滅していくことは優秀な社員の定着に繋がり、企業の財産となります。 財産といえば、厚生労働省の助成金の財源について聞かれることがあります。 あまり知られていませんが、実は、助成金の財源は企業が払っている雇用保険料です。 そのため、現在雇用保険に加入している企業は助成金をもらう権利があります。 雇用保険料を毎年きちんと払っている企業がほとんどですが、そのような企業は助成金を活用してきちんと還元されるべきではないかと思います。 「坪島経営労務事務所は、助成金で地域一番（東広島）の社労士事務所を目指しています！助成金を知らずに損をする会社（広島）を少しでも減らしたいという想いで活動しています。」 トップページ 「メルマガ 助成金のツボ」 月1回程度、 当事務所オススメの助成金情報 をご案内しています。 ご希望の方は、会社名またはお名前、アドレス をご入力ください。 |
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