職場の定着率が良くなる制度導入（歯周病検診など）行ったときの助成金
◆人材確保等支援助成金
1.どのような助成金？    
職場の定着率が良くなるような雇用改善に取り組み、新たな制度を導入するときなど受給できます。 例えば、法定の健康診断に追加して歯周病の検診を実施したり、10時間以上の研修を実施するともらえる可能性があります。 


2.受給できる助成金の受給額は？ 
・評価処遇制度　　　　　　　　　　
・研修制度（ＯＦＦＪＴ1人10時間以上）　
・健康づくり制度（法定の健康診断に加え歯周病検診を実施）
・メンター制度
上記の中からいずれか1つを実施すること
　　　　　　　　　
1年経過後の離職率が低ければ、57万～72万円支給されます。
 
※評価処遇制度　新たに以下の手当を導入すること‥ 通勤手当、住宅手当、転居手当、家族手当、単身赴任手当、役職手当、資格手当、地域手当、出張手当  

目標達成（ご褒美）　　　　　　　57万円～★72万円　★生産要件クリア 目標…低下させる離職率 
 被保険者数
 1～9人
10～29 
30～99 
 100～299
 300以上
 低下させる離職率 
 　15％　
 10％
 7％
 5％
 3％
 
3.どのような会社におすすめ？ 
社員の福利厚生の充実を図り、定着率アップを目指す会社におすすめする助成金です。例えば、従来の健康診断に加えて歯周病検診を実施します。1年経過後の離職率が低ければ、57万～72万円支給となります。また、正社員1人でも申請可能なので個人事業主にもおすすめで、対象者が3親等内の親族であってもＯＫです。なお、計画提出から解雇があった場合（算定期間時の被保険者数の6％以下であること（また小規模事業は3人以下）注意が必要です。
 
4.受給する為の要件は？
・雇用保険に加入していること
・あらかじめ計画を作成し、労働局の認定を受けること
・認定計画期間に雇用管理改善になる制度の導入を実施すること
・雇用管理改善になる制度の導入による効果があったこと
・歯周病検診の場合、定期健康診断を実施しており、費用を全額企業が負担していること