株式会社ＴＫサービス ＴＥＬ082-430-8233（代）
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| 中小企業雇用安定化奨励金 |
支給時期 何を いつまでに 支給申請期間
どんな助成金？
期間を定めて雇用している労働者を、新たに正社員に転換させたとき。
受給要件
次のいずれにも該当すること
●新たに有期契約労働者を正社員に転換させる制度を就業規則
等に定め、かつ、その制度に基づいて1人以上を通常の正社員に
転換させていること
●平成20年4月1日以降に転換制度を導入していること
●転換制度を公正かつ適正に実施していること
●対象となる労働者は次のいずれかに該当すること
①通常の労働者に転換する前に、有期契約労働者として6ヶ月
以上雇用され、その間雇用保険の被保険者であること
②雇用保険の被保険者でない者であっても、ハローワーク等の
紹介により採用され、通常の労働者に転換する前に有期契
約労働者として6ヶ月以上雇用されていること
●所定の期間において労働者を解雇していないこと
（天災などやむをえない理由、労働者の責めに帰すべき事由は除く）
給付内容の概要 支給額 転換制度導入事業主 新たに転換制度を導入し、かつ
この制度を利用して、直接雇用
する有期契約労働者を1人以上
通常の労働者として転換した場合1事業所について35万円 転換促進事業主 転換制度を導入した日から3年
以内に、直接雇用する有期契約
労働者を3人以上通常の労働者
として転換させた場合対象労働者1人について10万円
手続き
（書類）支給申請書
① 転換制度導入事業主
対象労働者に通常の労働者としての１か月分の基本給を支給した日の翌日から１ヶ月以内
② 転換促進事業主
対象労働者に通常の労働者としての６か月分の基本給を支給した日の翌日から１ヶ月以内
備考
Ｑ．派遣社員を正社員採用したときももらえますか？
Ａ．この助成金は派遣社員は対象となりません。
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