当事務所がお客様に支持される5つの理由  その4
不安を感じさせない感謝レベルのサービス…質の高いサービスを提供し続けます。 
経営者の立場に立って支援するサービス(就業規則作成・賃金規定 作成、法改正による労務アドバイス・会社の適正な人件費の提案及び人事評価制度・賃金等級表の作成)を通してトラブルの予防を講じていきます。普通の就業規則(ネットの雛形 モデル、書籍にある雛形モデル、役所が配布している雛形モデル)では、実際に起こるさまざまなトラブルは予防できません。また、労働基準監督署の調査の対策や立ち合い、年金機構の調査・立ち合い、従業員との労働トラブルの対応もしております。 もちろん労働トラブル予防のための組織づくりも支援しております。